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建設業界は人手不足が深刻化しており、優秀な人材を獲得することは、企業にとって大きな課題となっています。採用率向上用LPサイトは、建設業者が求職者に自社の魅力をアピールし、応募を促すための効果的なツールです。

【効果的な建設業者 採用率向上用LPサイトの制作ポイント】
1. ターゲット求職者に明確に訴求する
・ターゲットとなる求職者のペルソナを明確にし、その求職者が求める情報を提供する。
・具体的な職種や勤務地、給与、福利厚生などを明記する。
・企業のビジョンや理念、社風などを伝える。
・実際の社員のインタビュー動画などを掲載する。

2. 魅力的なコンテンツで差別化する
・高画質な写真や動画を使用する。
・インフォグラフィックやイラストなどを活用する。
・ストーリー性のある文章で構成する。
・読みやすく、わかりやすいレイアウトにする。

3. 行動を促す
・応募フォームをわかりやすい場所に設置する。
・応募ボタンを目立つようにする。
・QRコードを用意する。
・問い合わせ先を明記する。

4. スマホ対応
・スマートフォンユーザーの利用を想定し、レスポンシブデザインにする。
・タッチ操作に最適化したデザインにする。